成功地建立您的澳洲版圖

澳洲是個平等的社會, 人人起跑點是一樣的, 但能不能與不同族裔的人競爭工作, 除了基本的學歷外, 有兩大要件必須具備：

1．英語能力.

2．實力，也就是專業執照和技能等等實力, 比如你有好的英語能力加上護理執照或會計師執照或IT執照或水電工執照, 你就可以很有信心走入澳洲主流公司遞上你的履歷表. 我們建議主動走入公司遞上履歷求職比等待工作機會登上廣告才求職機會更大. 因為當你遞上履歷表各大公司人事部時, 他們會看到你的履歷並留下印象, 他日人事部很可能先面試你. 如果你已在澳洲的機構工作, 你要如何廣結善緣為自己鋪上升遷之路? 以下是我們的建議:

一．勇於表現, 不僅僅默默工作.
在澳洲公司裡, 我們發現在公司業務小組匯總交流時, 歐裔﹑猶太裔﹑英裔人士都會講講自己所做, 有時還指出前任留下的一些問題, 自己如何解決. 有的甚至工作並未見什麼成效﹐但言談很多﹐建議很多, 而得到上司的重視. 而華裔員工雖然幹得努力, 但不知道是華裔性格多內斂, 不擅於表現自己, 還是認為做了就做了, 不需要說, 還是英文表達力有限, 總之是發言的少, 這樣華裔參與會議留給上級或大家的印象就少, 個人特點也不能充份展現.

二．與同事分享你的家庭成員.
還有一些職員很願意將自己家庭或孩子, 分享給同事,這些茶餘飯後的話題使得大家對他們的家庭孩子以及他個人印象很深 ﹐有時還沒見到孩子﹐這些描述就在同事腦中栩栩如生﹐華裔員工這些方面也沒有這樣開放﹐兩方面下來﹐不擅言談的華裔在公司確實留給人的印象要淡.

三．多參與公司或社團的聚會或活動.
我們也建議多參加公司或社團的派對, 增進老闆員工彼此瞭解的感情, 這些是我們融入澳洲主流社會必不可少的. 可談談自己或我們的文化﹐我們文化悠久，歷史故事人物豐富, 有很多可談的, 都可以留給人深刻印象, 可讓他們間接理解我們的特質.

由於工作關係, 我們看到猶太裔﹑拉丁裔﹑英裔, 很活躍地瞭解澳洲社會, 包括政府﹑商業的等重要機構, 他們來澳州三年後所掌握談及的資訊是來澳近十年的留學生或華裔從業人員才關心的. 華裔來澳, 在澳洲社會社區中的參與感確實應該有所提高, 只有更多華裔在各自工作環境或主流社會被重視, 我們華裔整體被重視看重的局面才能到來.

留學生畢業之後, 順利申請取得永久居留簽證, 如果有實力, 找工作應該不難. 如果英語還不很流利, 雇主會用您嗎? 另外一條路就是自己創業, 利用華人世界的廣大資源, 創造自己的奇績, 建立自己的版圖.


澳亞家族聯誼會提供